Każda kobieta, która spodziewa się dziecka powinna wiedzieć, jakie przepisy regulują jej ubezpieczenie społeczne. ZUS a ciąża – jakie są przepisy dotyczące ubezpieczenia społecznego w przypadku ciąży?
Ubezpieczenie chorobowe w czasie ciąży
W przypadku ciąży, kobieta ma prawo do korzystania z zasiłku chorobowego od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Dotyczy to sytuacji, w której kobieta nie jest w stanie pracować ze względu na stan zdrowia związany z ciążą. W takim przypadku, przysługuje ona zasiłek chorobowy w wysokości 80% wynagrodzenia za okres, który trwa do 182 dni. Po tym okresie, kobieta ma prawo do korzystania z zasiłku macierzyńskiego.
Ubezpieczenie macierzyńskie
Ubezpieczenie macierzyńskie stanowi wynagrodzenie za okres czasu, w którym kobieta jest niezdolna do pracy z powodu ciąży, porodu oraz opieki nad dzieckiem. Zasiłek ten przysługuje także ojcu dziecka w przypadku, gdy matka jest niezdolna do sprawowania opieki nad dzieckiem. Ubezpieczenie macierzyńskie wynosi 100% wynagrodzenia pracownika za okres 20 tygodni.
Ubezpieczenie zdrowotne
W czasie ciąży, kobieta nadal pozostaje pod ubezpieczeniem zdrowotnym, którego koszty ponosi pracodawca. Jednak, gdy kobieta zostaje zwolniona z pracy, koszty ubezpieczenia zdrowotnego ponosi ZUS. Obowiązek zgłoszenia takiej osoby do ubezpieczenia zdrowotnego spoczywa na samej kobiecie.
Ubezpieczenie wypadkowe
Kobiety ciężarne mają prawo do specjalnych świadczeń wypadkowych, w przypadku niezdolności do pracy z powodu urazu, który nie miał miejsca w miejscu pracy. W takim przypadku, ubezpieczony otrzymuje zasiłek w wysokości 100% wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wynikający z urazu.
Podsumowanie
ZUS a ciąża – jakie są przepisy dotyczące ubezpieczenia społecznego w przypadku ciąży? Kobiety będące w ciąży mają prawo do zasiłku chorobowego, ubezpieczenia macierzyńskiego, ubezpieczenia zdrowotnego oraz specjalnych świadczeń wypadkowych. Pamiętajmy, że w przypadku zwolnienia z pracy, obowiązek zgłoszenia się do ubezpieczenia zdrowotnego spoczywa na samej kobiecie.
