W Polsce minimalna stawka godzinowa wynosi 13 zł brutto. To oznacza, że pracownik za godzinę pracy na umowie o pracę powinien dostać co najmniej tyle pieniędzy. Minimalna godzinówka dla zleceniobiorcy to 14,70 zł brutto. Na czym polegają te różnice i jakie są minimalne stawki dla poszczególnych rodzajów umów?
1. Minimalna stawka godzinowa na umowie o pracę
W Polsce minimalna stawka godzinowa dla umowy o pracę wynosi 13 zł brutto. Oznacza to, że pracownik wykonujący pracę na podstawie takiej umowy nie może otrzymywać wynagrodzenia niższego niż 13 zł brutto na godzinę. Jednak wiele branż i pracodawców przewiduje wyższe stawki godzinowe dla swoich pracowników z umową o pracę.
Warto jednak pamiętać, że na minimalnej stawce godzinowej nie da się utrzymać standardu życia, zwłaszcza w większych miastach.
2. Minimalna godzinówka dla zleceniobiorcy
Minimalna godzinówka dla zleceniobiorcy to 14,70 zł brutto. Oznacza to, że zleceniobiorca nie może otrzymać wynagrodzenia niższego niż ta kwota, niezależnie od branży i rodzaju usług, które świadczy.
3. Minimalna stawka dla umowy zlecenie
W przypadku umowy zlecenia minimalne wynagrodzenie zależy od rodzaju pracy i nie jest określone jednoznacznie prawnie. Warto jednak wiedzieć, że minimalne wynagrodzenie dla umowy zlecenia na pracę fizyczną powinno wynosić co najmniej 17 zł brutto na godzinę. Dla prac intelektualnych to kwota 21,70 zł brutto za godzinę pracy zleceniobiorcy.
4. Minimalna stawka dla umowy o dzieło
Minimalne wynagrodzenie dla umowy o dzieło również zależy od rodzaju wykonywanej pracy. Jednakże, na podstawie rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, minimalna stawka godzinowa wynosi w tym przypadku 15,50 zł brutto.
5. Minimalna stawka a koszty życia
Minimalna stawka godzinowa i godzinówka nie jest w stanie zapewnić godnego utrzymania. Według Narodowego Banku Polskiego, koszt wynajęcia mieszkania w Polsce przekracza minimalną stawkę godzinową, a jedzenie, odzież i inne wydatki stanowią coraz większy wydatek dla przeciętnego Polaka. Minimalne stawki są istotne z punktu widzenia ochrony pracownika przed wyzyskiem, ale nie pozwalają na życie z godnością.
Podsumowując, minimalne stawki godzinowe i godzinówki dla umów o pracę, zlecenia i o dzieło wynoszą odpowiednio 13 zł, 14,70 zł i zależą od rodzaju wykonywanej pracy. Warto jednak pamiętać, że minimalna stawka nie zawsze zapewnia godne utrzymanie i warto poszukiwać lepiej płatnej pracy.
