luty 2023

Odbywanie stażu zorganizowanego przez Urząd Pracy to doskonała okazja do zdobycia cennego doświadczenia zawodowego, które może znacząco zwiększyć nasze szanse na rynku pracy. Warto jednak pamiętać, że czas spędzony na stażu nie oznacza rezygnacji z odpoczynku. Pracownicy, w tym stażyści,…

Zastanawiasz się, jak efektywnie zakończyć współpracę z pracownikiem lub pracodawcą? Wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron to rozwiązanie, które może przynieść korzyści obu stronom, jednak wymaga starannego przemyślenia i przygotowania. Kluczowe jest ustalenie warunków, które będą satysfakcjonujące dla obu stron, a…

Umowa zlecenie na 1/4 etatu staje się coraz bardziej popularna, szczególnie wśród osób poszukujących elastyczności w pracy. To rozwiązanie pozwala na łączenie różnych obowiązków i zdobywanie doświadczenia bez konieczności rezygnacji z innych zajęć. Jednak przystępując do takiej formy zatrudnienia, warto…

Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia to popularny wybór wśród studentów, jednak niewielu z nich zdaje sobie sprawę z praw i obowiązków, jakie się z tym wiążą, szczególnie w kontekście zwolnień lekarskich. Czy wiesz, że studenci mogą korzystać ze zwolnienia lekarskiego…

Dokumentacja osobowa pracowników to kluczowy element zarządzania kadrami, który często bywa niedoceniany. Właściwe prowadzenie i archiwizacja tych dokumentów nie tylko wpływają na zgodność z przepisami prawa pracy, ale również na bezpieczeństwo danych osobowych zatrudnionych. W dobie rosnącej potrzeby ochrony prywatności,…

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony to temat, który budzi wiele wątpliwości wśród pracowników i pracodawców. Wiedza na temat zasad jego obliczania jest kluczowa, aby uniknąć nieporozumień oraz nieprzyjemnych konsekwencji prawnych. W zależności od długości zatrudnienia, czas ten…