Kobiety w ciąży mają prawo do zasiłku chorobowego w przypadku wystąpienia pewnego rodzaju schorzeń. Jak jednak naliczane są te świadczenia przez ZUS? Przedstawiamy najważniejsze zasady i informacje na ten temat.
1. Kiedy można otrzymać zasiłek chorobowy w ciąży?
Kobieta w ciąży może ubiegać się o zasiłek chorobowy w przypadku, gdy zachoruje na chorobę zakaźną lub objawową chorobę płuc, która wymaga leczenia w szpitalu lub izolacji domowej. Świadczenie to przysługuje również, gdy wystąpią powikłania ciąży lub porodu, a także gdy kobieta zostanie poddana zabiegom związanym z in vitro czy zachowaniem ciąży.
2. Jak nalicza się wysokość zasiłku chorobowego w ciąży?
Wysokość zasiłku chorobowego w ciąży wynosi w przypadku izolacji domowej lub hospitalizacji 80% podstawy wymiaru chorobowego. Podstawa ta jest ustalana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia za ostatnie 12 miesięcy przed wystąpieniem choroby. Dzięki temu nie może ona być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę.
3. Ile wynosi okres pobierania zasiłku?
Okres pobierania zasiłku chorobowego w ciąży wynosi maksymalnie 182 dni w ciągu jednego ciągłego okresu ubezpieczenia. Jednocześnie jednak jest to okres liczony od dnia wystąpienia choroby, a nie od dnia, w którym ZUS zgłosił decyzję o przyznaniu świadczenia.
4. Co należy zrobić, aby przysługiwał zasiłek chorobowy?
Aby otrzymać zasiłek chorobowy w ciąży, kobieta powinna zgłosić chorobę za pomocą formularza wydruku ZUS ZLA. W przypadku ciężkiego stanu zdrowia należy to zrobić za pośrednictwem osoby bliskiej lub za pomocą elektronicznego systemu ZUS.
5. Jakie dokumenty należy złożyć?
W celu skorzystania ze zasiłku chorobowego w ciąży, kobieta powinna złożyć do ZUS odpowiednie dokumenty, m.in. oryginał skierowania na hospitalizację lub izolację, oryginał zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia, wypełniony i podpisany ZLA oraz skierowanie na badania lekarskie dostarczone przez ZUS..
Wniosek o zasiłek chorobowy w ciąży jest rozpatrywany przez ZUS w ciągu 30 dni od momentu złożenia dokumentów. W razie zaistnienia konieczności przedłużenia pobierania świadczenia, kobieta musi uzyskać kolejne zaświadczenie lekarskie i złożyć je u pracodawcy oraz w ZUS.
