W Polsce wiele studentów podejmuje pracę na podstawie umowy zlecenia. Często wydaje się to korzystne rozwiązanie dla obu stron, ale warto pamiętać, że wiąże się z pewnymi obowiązkami, w tym opłacaniem składek ZUS. W artykule omówimy zasady ubezpieczenia społecznego studentów przy umowie zleceniu.
Co to jest umowa zlecenie?
Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, w której jedna strona (zleceniodawca) zleca drugiej (zleceniobiorcy) wykonanie określonej pracy lub usługi. W odróżnieniu od umowy o pracę, umowa zlecenie nie wymaga ściśle określonej ilości godzin pracy czy stałego zatrudnienia.
Kiedy student może podjąć pracę na podstawie umowy zlecenia?
Student może podjąć pracę na podstawie umowy zlecenia, jeśli spełnia warunki określone w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych oraz w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zaliczamy do nich m.in. wiek powyżej 18 lat, nie pełnienie obowiązku szkolnego oraz brak zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.
Jakie są zasady ubezpieczenia społecznego studentów przy umowie zleceniu?
1. Ubezpieczenie zdrowotne
W przypadku umowy zlecenia, ubezpieczenie zdrowotne jest automatycznie wliczone w koszty składki. Oznacza to, że zleceniodawca odprowadza składki od wynagrodzenia zleceniobiorcy do Narodowego Funduszu Zdrowia. Składki te wynoszą 9% od wynagrodzenia netto zleceniobiorcy.
2. Ubezpieczenie emerytalno-rentowe
W przypadku studentów, którzy podpisują umowy zlecenia, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe nie są obowiązkowe, ale mogą być dobrowolnie opłacane. Przyjmując umowę zlecenia, student powinien samodzielnie zdecydować, czy chce płacić składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Warto pamiętać, że płacąc składki, student buduje własną przyszłość emerytalną.
3. Ubezpieczenie wypadkowe
W przypadku umowy zlecenia, ubezpieczenie od wypadków przy pracy jest obowiązkowe. Składki odprowadzane są przez zleceniodawcę i wynoszą około 1,67% od wynagrodzenia netto zleceniobiorcy.
4. Terminowe opłacanie składek
Zleceniodawca ma obowiązek odprowadzania składek na czas. W przypadku opóźnień grożą kary finansowe oraz sankcje prawne.
5. Obowiązek zgłoszenia umowy zlecenia do ZUS
Zleceniodawca ma obowiązek zgłoszenia umowy zlecenia do ZUS w ciągu siedmiu dni od dnia podpisania umowy. W przypadku braku zgłoszenia, zleceniodawca naraża się na sankcje finansowe. Student może też sam zgłosić swoją umowę do ZUS.
Podsumowanie
Podpisanie umowy zlecenia przez studenta wymaga staranności i rozwagi. Student powinien zwrócić uwagę na zasady ubezpieczenia społecznego, zleceniodawca na terminowe opłacanie składek. Umowa zlecenie może być korzystnym rozwiązaniem, ale warto dokładnie poznać zasady jej funkcjonowania.
