Składki w umowie zlecenia: jakie są obowiązki dotyczące opłacania składek ZUS przy umowie zleceniu
Umowa zlecenia to popularna forma zatrudnienia, w której zleceniodawca wynajmuje zleceniobiorcę do wykonania określonej pracy. Zlecenie może dotyczyć różnych dziedzin, takich jak: usługi informatyczne, księgowe, marketingowe czy budowlane. Warto wiedzieć, że zawierając umowę zlecenia, zleceniodawca musi spełnić pewne obowiązki związane z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS).
Określenie podstawy wymiaru składek
Według przepisów, zleceniodawca jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umów zlecenia, podobnie jak w przypadku umowy o pracę. Jednakże, wysokość tych składek jest inna, ponieważ zależy od podstawy wymiaru składek.
Podstawę wymiaru składek można ustalić w różny sposób, w tym poprzez:
– wybór wynagrodzenia brutto – wtedy podstawę wymiaru stanowi kwota wynagrodzenia, jakie zleceniodawca przewidział w umowie zlecenia,
– obliczenie wynagrodzenia netto – podstawę wymiaru stanowi kwota wynagrodzenia za wykonaną pracę, pomniejszona o koszty uzyskania przychodu oraz potrącenia zaliczek na podatek dochodowy,
– ustalenie przeciętnego wynagrodzenia – podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie w przedsiębiorstwie z tej samej branży.
Dla celów ubezpieczenia zdrowotnego podstawą wymiaru składek jest wyłącznie wynagrodzenie z umowy zlecenia.
Wysokość składek
Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy zlecenia zależy od podstawy wymiaru oraz okresu ubezpieczenia. W przypadku składek na rentę rodzinna oraz wypadkowe, podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie brutto.
Oto przykładowe stawki składek na ubezpieczenia społeczne (w procentach) obowiązujące w 2021 roku:
– emerytalne – 9,76% (od przychodu nie wyższego niż 30-krotność minimalnego wynagrodzenia),
– rentowe – 6,5% (od przychodu nie wyższego niż 30-krotność minimalnego wynagrodzenia),
– chorobowe – 2,45% (od całości przychodu),
– wypadkowe – 1,67% (od przychodu nie wyższego niż 30-krotność minimalnego wynagrodzenia),
– zdrowotne – 9% (od przychodu nie wyższego niż 30-krotność minimalnego wynagrodzenia).
Składki na ZUS – kto je opłaca?
W przypadku umów zlecenia, zleceniodawca jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. Składki te są obliczane od przychodu z umowy zlecenia i pobierane razem z podatkiem dochodowym.
W przypadku umów zlecenia zawartych z osobami wykonującymi pracę twórczą, składki na ubezpieczenia społeczne pobiera i odprowadza Agencja Produkcji Filmowej.
Podsumowanie
Umowa zlecenia, choć nie wymaga od zleceniodawcy opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w takiej samej wysokości jak w przypadku umów o pracę, wprowadza własne regulacje związane z określeniem podstawy wymiaru składek. Zleceniodawca opłaca składki na ZUS od wynagrodzenia z umowy zlecenia, biorąc pod uwagę czas trwania umowy oraz podstawę wymiaru. Obowiązek ten dotyczy również umów zlecenia zawartych z osobami wykonującymi pracę twórczą.
